Loopbaancoaching

Wat is loopbaancoaching ? Waar kom je het tegen en waarom zou je er gebruik van maken. Goede vragen die wel wat uitleg nodig hebben.

Wat is loopbaancoaching

Loopbaancoaching is niets meer of minder dan iemand zo optimaal als mogelijk laten presteren. De vraag die hieruit voorvloeit is de basis van loopbaancoaching want hoe zorg je ervoor dat iemand optimaal presteert. Ieder persoon zit anders in elkaar en voor iedereen zal het lijstje van “droombaan” anders zijn. Loopbaancoaching zorgt ervoor dat de kandidaat duidelijkheid krijgt in welke instrumenten(eigenschappen/kenmerken) voor hem of haar van belang zijn om optimaal te kunnen functioneren en hoe deze het best aan te wenden zijn.

“Minimaal 40% van de werknemers in Nederland gaat met enige tegenzin naar zijn/haar werk”

Voor wie is het geschikt

Loopbaancoaching is voor iedereen interessant. Er zijn maar weinig mensen die precies weten wat hun drijft. Laat staan dat ze weten hoe ze bepaalde tools op de juiste manier aan moeten wenden. Wij maken een onderscheid in de volgende groepen.

  • Jongeren die een bepaalde studiekeuze moeten maken;
  • Werknemers die met een re-organisatie te maken krijgen;
  • De zoekende individulist;
    • 40+, mensen die op een punt komen waarbij de vraag gesteld wordt “Is dit het..”
    • Mensen met een Burn-out
  • Elk bedrijf;
  • Re-integratie kandidaten;
    • UWV
    • Participatie

Bij bedrijven zie je de laatste jaren een enorme stijging in loopbaanadvies/coaching etc.. Door krapte op de arbeidsmarkt is het zaak dat je de mensen binnen je bedrijf houdt. Zet ze op de juiste plek, ook al is dat meerdere malen gedurende hun loopbaan, maar je zult ervaren dat je er veel voor terug krijgt.

Hoe lang duurt een traject

Dit is moeilijk te zeggen want ieder persoon zit anders in elkaar en heeft andere eisen/wensen.

Hoe Werkt het

Het gehele traject kent eigenlijk een aantal fases waarbij sommige fases meerdere malen voor kunnen komen maar globaal gezegd kan je de volgende volgorde hanteren:

  • Vertrouwen;
  • Inventarisatie; wat is de uitdaging
  • Plan van aanpak; hoe gaan we het aanpakken
  • Opdrachten/testen; hoe
  • Evaluatie(s);
  • Conclusie

“Voorwaarde voor een loopbaancoachingtraject is wederzijds vertrouwen”

Wat kost het

De kosten kunnen verschillen per traject. Heb je nog vragen dan kan je altijd even contact met ons opnemen.

Facebook
LinkedIn
LinkedIn
Instagram