Recruitment voor Bedrijven

Recruitment doen wij voor bedrijven die nieuw personeel zoeken op minimaal MBO+ niveau. Wij doen dit wanneer deze bedrijven op het moment geen of onvoldoende capaciteit hebben of er simpelweg geen zin in hebben. Het soort functie maakt niet zoveel uit alhoewel een bepaalde specialiteit normaliter wel wat meer tijd kost. Na een uitgebreid intakegesprek waarbij wij de wensen, eisen, DNA, cultuur en werkomgeving in ons opnemen maken wij een profiel. Deze inventarisatie zorgt voor een plan van aanpak. Dit profiel en plan van aanpak wordt gespiegeld met de opdrachtgever en na akkoord gaan onze specialisten aan de slag.

Hoe werken wij

Identiteit

Wij opereren voornamelijk onder de naam van de client. Dit houdt in dat al onze uitingen op zowel sociale media, overige media online, eventueel gedrukte media en andere manieren uit naam van de opdrachtgever gebeurt.

Werving

Voor een aantal profielen hebben wij al een redelijk uitgebreide database die wij aan kunnen spreken.  Mocht dit niet afdoende zijn dan hebben wij onze netwerken en communicatiekanalen waar wij op zoek gaan naar kandidaten die passend zijn.

Selectie

  • Wij hebben minimaal 1-2 gesprekken met de kandidaat;
  • doen eventueel een aantal assesments;
  • verifieren een mogelijke DNA-match,

waarna wij streven naar een Top-3 van veelbelovende kandidaten.

Voorstelronde

De kandidaten die door de selectie zijn gekomen gaan gezamenlijk met ons op gesprek bij de opdrachtgever waarna een beslissing door de opdrachtgever/werkzoekende wordt genomen.

Waarom zou een organisatie gebruik van ons maken ?

  • Gebrek aan tijd, middelen en focus
  • Bedrijven willen een competitief voordeel
  • Bedrijven huren recruitment consultants in voor hun expertise
  • Recruitment consultants zijn de salesmensen van een organisatie
  • Achtergrond- en referentiechecks kosten tijd
  • Bedrijven willen liever geen sollicitanten afwijzen

Mocht u meer willen weten of ben u direct geinteresseerd neem dan vrijblijvend contact met ons op zodat wij u kunnen informeren over de mogelijkheden.

Facebook
LinkedIn
LinkedIn
Instagram